1. Tag 2025 – Betriebliches GesundheitsManagement

ab 8:15h	Check-In der TeilnehmerInnen, Quick-Breakfast und "Meet & Greet"
9:10h	Begrüßung und Einführung durch den Vorsitzenden Prof. Dr. Volker Nürnberg, Professor Hochschule Allensbach und TU München, Gutachter G-BA (Gemeinsamer Bundesausschuss)
9:15h	Mentale Gesundheit in einer disruptiven Arbeitswelt Prof. Dr. Volker Nürnberg
	„Produktionsfaktor“ Personal: Mitarbeitergesundheit als Asset
9:35h	Mehr als Prävention: Die Leistungsstärke von BGM in Zahlen Bianca van Wijnen, Head of CoE Health Management, REWE Group Lernen durch Kennzahlen (Kennzahlenbericht, Auswertungen von Gemeinsam.topfit, Check-ups,... Direkte Erfolge durchs BGM (höhere Gesundheitskompetenz, Erkennen von Handlungsnotwendigkeiten, Prävention) BGM zahlt auf die strategischen Unternehmensziele ein (ROI, Produktivität, Fehlzeiten, Wahrnehmung des Unternehmens, MA-Bindung,...)
9:55h	Messbarkeit – Der Schlüssel für ein strategisch relevantes BGM Simon Fiechtner, Co-Founder/Geschäftsentwicklung, Deep Care BGM in wirtschaftlich schwierigen Zeiten: Knappe Budgets und der Druck, Mehrwert klar zu belegen C-Level reagiert auf Zahlen: Warum der Nachweis des wirtschaftlichen Beitrags essenziell ist Praxisbeispiel: Wirksamkeit von Maßnahmen messbar und sichtbar machen
10:15h	Take a Walk on the Health Side: BGM und betriebliche Krankenversicherung – Hand in Hand zur optimalen Vorsorge Stefan Huhn, Vorstand, R+V Krankenversicherung AG Herausforderung Gesundheit für AN und AG Die betriebliche Krankenversicherung für Mitarbeiterbindung und gesündere MitarbeiterInnen Gesundheitsservices, das gewisse „Extra“
10:35h	Gesundheit endet nicht am Werkstor – Die Rolle von Unternehmen in der Kommunalen Gesundheitsförderung Prof. Dr. Mathias Bellinghausen, Prodekan Forschung, HAM – Hochschule für angewandtes Management Hintergründe: Stressoren außerhalb des Unternehmens Präventionsgesetz und Kommunale Gesundheitsförderung Status Quo: Umsetzung von Kommunalem GesundheitsManagement, Ziele und Schnittstellen zum BGM Chancen und mögliche Rollen für Unternehmen im KGM
10:55h	DISKUSSIONSRUNDE: Machen wir die richtigen Dinge – Machen wir die Dinge richtig? Moderation: Prof. Dr. Volker Nürnberg Bianca van Wijnen Simon Fiechtner Stefan Huhn Prof. Dr. Mathias Bellinghausen Prof. em. Dr. Bernhard Badura, Fakultät f. Gesundheitswissenschaften, Universität Bielefeld
11:15h	Gemeinsame Kaffeepause und Ausstellungsbesuch
	Mentale Gesundheit im Fokus: Von der Wohlfühlmaßnahme zur resilienten Unternehmenskultur?
11:45h	ONLINE-VORTRAG: BEM – Wo endet der Arbeitsschutz und wo beginnt die BGF? BDA (angefragt)
12:05h	Von Stress zu Stärke: Der Schlüssel zu Achtsamkeit und Resilienz durch ein integriertes Maßnahmenkonzept Antonia Gloßner, Stabstelle BGM, kbo-Isar-Amper-Klinikum Region München Aktuelle Lage Praxisbeispiele aus dem kbo-IAK zur mentalen Gesundheit der MitarbeiterInnen Ziele des integrierten Maßnahmenkonzepts
12:25h	Suchtprävention auf Augenhöhe: Ein betriebliches Suchtpräventionsseminar für StudentenInnen Dr. Anna Rosa Ott, Referentin für strategisches BGM, Hessisches Ministerium der Finanzen Bedeutung betrieblicher Suchtprävention für junge Erwachsene Hintergrund, Ziele und Agenda des Suchtpräventionsseminars Pilotprojekt und Seminarevaluation Aktueller Stand und nächste Schritte
12:45h	DISKUSSIONSRUNDE: Wie gelingt die Verzahnung von gesetzlicher Pflicht und freiwilligen Angeboten? Moderation: Prof. Dr. Volker Nürnberg Antonia Gloßner Dr. Anna Rosa Ott
13:30h	Gemeinsames Mittagessen und Ausstellungsbesuch
	Forum A: Aus der Forschung für die Praxis
14:45h	Boosting statt Nudging – Ernährungskompetenz stärken statt Verhalten steuern Prof. Dr. Claudia Kardys, Professorin Ernährungskommunikation und Public Health, Hochschule Niederrhein Nudging (Verhalten steuern) versus Boosting (Wissen stärken) Abgrenzung: Boosting vs. Empowerment vs. Salutogenese Rolle der Ernährungskompetenz (Nutrition Literacy) Umgang mit Ernährungsmythen und Informationsflut Boosting als strategisches Element im BGM
15:15h	Precision Prevention – Ein Ansatz auch im Betrieblichen GesundheitsManagement!? Klaus Pelster, Head of Health Management, Siemens und Prof. Dr. Filip Mess, Professor für Sport- und Gesundheitsdidaktik, TU München; Department Health and Sport Sciences Precision Prevention: Ansatzpunkte und internationaler Forschungsstand Teilaspekte: Risk Assessment/Monitoring, Data Analytics, Intervention Transfer und Anwendung in Unternehmen
15:45h	DISKUSSIONSRUNDE: Ist BGM ohne Evidenz nur teurer Aktionismus? Moderation: Prof. Dr. Volker Nürnberg Prof. Dr. Claudia Kardys Klaus Pelster Prof. Dr. Filip Mess
16:00h	Gemeinsame Kaffeepause und Ausstellungsbesuch
	Forum B: Nachhaltigkeit (CSR) im BGM – Mehr als ein Umweltthema!?
14:45h	Die DAK-Gesundheit unterstützt Firmen dabei, Strukturen zu schaffen, die langfristig Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden Fördern sollen und gesunde Arbeitsbedingungen im Unternehmen etablieren. Im Zeitalter des Personalmangels, demografischen Wandels und der globalen Krisen rückt ein ganzhaltiges Verständnis von Nachhaltigkeit auch im BGM in den Fokus. Wie kann in BGM-Prozessen das Thema Nachhaltigkeit Mitgedacht werden? Katja Ferber, BGM-Expertin, DAK-Gesundheit Sabine Winterstein, Mitarbeiterin strategisches BGM, DAK-Gesundheit und Stefan Dopheide, BGM-Experte, DAK-Gesundheit Wo stehen Unternehmen aktuell? Welche Erfahrungen wurden gemacht? Welche Handlungsfelder und Themen gibt es? Welches Zukunftspotenzial bietet dieses Thema?
16:00h	Gemeinsame Kaffeepause und Ausstellungsbesuch
	Digitalisierung & Künstliche Intelligenz – Möglichkeiten und Grenzen
16:30h	Generationen BGM 55+: Gesundheit und Chancengleichheit nachhaltig gestalten Rachel Zapp, Head of Environment Health and Safety (EHS), BWI GmbH Wir zeigen wie Nachhaltigkeit und digitale Tools, wie KI-gestützte Gesundheitscoaches zusammenwirken Erleben Sie wie smarte Benefits neue Chancen für MitarbeiterInnen und Unternehmen schaffen Und das alles mit dem Blick auf Vielfalt, Zukunft und gesunde Arbeit
16:50h	Mit Copilot & Co. in die Zukunft: Wie KI die Arbeitswelt und das Betriebliche GesundheitsManagement verändert Matthias Quapil, Workplace Health Project Lead Germany, Microsoft und Sarah Anders, Psychologin & Security Spezialistin, Microsoft KI-Assistenzsysteme halten immer stärker Einzug in unseren Arbeitsalltag und eröffnen neue Möglichkeiten für mehr Effizienz und Produktivität Neue Herausforderungen und Belastungen für MitarbeiterInnen Einblick in die Funktionsweise moderner KI-Assistenzsysteme und wie sie unsere Arbeitswelt nachhaltig umgestalten Nutzen von KI für MitarbeiterInnen – Etwa Entlastung im Alltag und mehr Raum für wertschöpfende Tätigkeiten Praxisnahen Einblick, wie Microsoft Copilot konkret im BGM eingesetzt wird, um MitarbeiterInnen zu unterstützen und gesund zu halten
17:10h	BGM über App – Smarte Lösung oder digitale Beschäftigungstherapie? Moderation: Prof. Dr. Volker Nürnberg Rachel Zapp Matthias Quapil Sarah Anders
17:20h	Ende des ersten Kongresstages

Begrüßung und Einführung durch den Vorsitzenden

Mentale Gesundheit in einer disruptiven Arbeitswelt

„Produktionsfaktor“ Personal: Mitarbeitergesundheit als Asset

Mehr als Prävention: Die Leistungsstärke von BGM in Zahlen

Messbarkeit – Der Schlüssel für ein strategisch relevantes BGM

Take a Walk on the Health Side: BGM und betriebliche Krankenversicherung – Hand in Hand zur optimalen Vorsorge

Gesundheit endet nicht am Werkstor – Die Rolle von Unternehmen in der Kommunalen Gesundheitsförderung

DISKUSSIONSRUNDE: Machen wir die richtigen Dinge – Machen wir die Dinge richtig?

Mentale Gesundheit im Fokus: Von der Wohlfühlmaßnahme zur resilienten Unternehmenskultur?

ONLINE-VORTRAG: BEM – Wo endet der Arbeitsschutz und wo beginnt die BGF?

Von Stress zu Stärke: Der Schlüssel zu Achtsamkeit und Resilienz durch ein integriertes Maßnahmenkonzept

Suchtprävention auf Augenhöhe: Ein betriebliches Suchtpräventionsseminar für StudentenInnen

DISKUSSIONSRUNDE: Wie gelingt die Verzahnung von gesetzlicher Pflicht und freiwilligen Angeboten?

Forum A: Aus der Forschung für die Praxis

Boosting statt Nudging – Ernährungskompetenz stärken statt Verhalten steuern

Precision Prevention – Ein Ansatz auch im Betrieblichen GesundheitsManagement!?

DISKUSSIONSRUNDE: Ist BGM ohne Evidenz nur teurer Aktionismus?

Forum B: Nachhaltigkeit (CSR) im BGM – Mehr als ein Umweltthema!?

Digitalisierung & Künstliche Intelligenz – Möglichkeiten und Grenzen

Generationen BGM 55+: Gesundheit und Chancengleichheit nachhaltig gestalten

Mit Copilot & Co. in die Zukunft: Wie KI die Arbeitswelt und das Betriebliche GesundheitsManagement verändert

BGM über App – Smarte Lösung oder digitale Beschäftigungstherapie?

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