Begrüßung und Einführung in das Thema durch die Vorsitzende

Das unsichtbare Gut: Die Bedeutung der Psyche am Arbeitsplatz

Die unsichtbare Last: Psychische Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz

• Die Befragung: Schlank und digital
  
• Die Analyse: Wo sitzen die gefährdeten Einheiten?
  
• Der Folgeprozess: Nachhaltige Veränderungen schaffen
  

Lebensweltübergreifende Prävention in NRW: Ansätze zur Förderung seelischer Gesundheit

• Die Bedarfslage: Psychische Belastungen und Erkrankungen in der Arbeitswelt
  
• Die Landesinitiative Gesundheitsförderung und Prävention NRW
  
• Trägerübergreifende Zusammenarbeit zur Umsetzung des PrävG in NRW
  
• Angebote für Beschäftigte und Betriebe
  

Zukunftssicherheit und Wettbewerbsfähigkeit durch „mentale Gesundheit“ und „Wohlbefinden“

• Soziale Nachhaltigkeit und Mentale Gesundheit durch Achtsamkeit
  
• „Lernreise Achtsamkeit“ als gemeinsames Projekt der PE und BGM der NEW
  
• Mentale Gesundheit und Achtsamkeit bei gewerblichen Mitarbeitenden, geht das überhaupt?
  

Psychische Gesundheit und die „neuen“ Aufgaben der Bundeswehr

• BGM in den Streitkräften
  
• Erhebung zu Stress und psychischen Beeinträchtigung
  
• Bedeutung der Resilien
  
• Maßnahmen
  

Mentale Gesundheit als Unternehmenspriorität bei Microsoft Deutschland

• Unser Verständnis von Gesundheit & Wohlbefinden
  
• BGM-Aufbau und allgemeine Herangehensweise
  
• Programme zur Erhaltung und Förderung der mentalen Gesundheit
  

DISKUSSIONSRUNDE: Resiliente MitarbeiterInnen = Resilientes Unternehmen?

BEM – Lästige Pflicht oder unterschätzte Chance?

Betriebliches Eingliederungsmanagement – Grundlagen und Potenziale (Online-Vortrag)

• Inanspruchnahme des BEM stärken
  
• Qualität der Informationshilfen verbessern
  
• Stärkere Unterstützung für Arbeitgeber
  

Die Erfolgsgeschichte BEM am Beispiel der Ruhrbahn GmbH

• Vorstellung des Unternehmens mit den besonderen Anforderungen für das BEM
  
• Arbeit und Aufstellung unseres wachsenden BEM Teams seit 2020/Besondere Herausforderungen durch COVID-19
  
• Wege zu einer starken Akzeptanz des BEMs
  

DISKUSSIONSRUNDE: BEM – Nutzen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Männergesundheit – Alles eine Frage der Kommunikation?!

Best Practice Gesundsheitskommunikation – Check your Balls!

• Kampagne gegen Hodenkrebs
  
• Diskussion
  

Deutscher BGM-Förderpreis 2023 – Die Preisträger berichten

WiseNet – Alumninetzwerk und Wissenstransfer

• Herausforderung „Generationenwechsel“
  
• Die Idee von WiseNet
  
• Wo stehen wir heute?
  
• Wo wollen wir hin?
  

Arbeit macht Spaß oder krank – Gesunde Prozesse gestalten

• Projekt-Vorstellung
  
• Meilensteine
  
• Nachhaltig – Vorstellung der Software
  
• Fazit
  

DISKUSSIONSRUNDE: Was bewirkt der Deutsche BGM-Förderpreis?