1. Tag 2024 – Betriebliches GesundheitsManagement

ab 8:15h	Check-In der TeilnehmerInnen, Quick-Breakfast und „Meet & Greet”
9:00h	Begrüßung und Einführung durch den Vorsitzenden Prof. Dr. Volker Nürnberg, Professor Hochschule Allensbach und TU München, Gutachter G-BA (Gemeinsamer Bundesausschuss)
9:05h	Mentale Gesundheit in einer disruptiven Arbeitswelt Prof. Dr. Volker Nürnberg
	Wirtschaftsfaktor PERSONAL – BGM at it´s Best?!
9:20h	Der selbstverschuldete Fachkräftemangel – Schutz und Förderung der mentalen Gesundheit als Gebot der ökonomischen Vernunft Prof. em. Dr. Bernhard Badura, Fakultät für Gesundheitswissenschaften, Universität Bielefeld
9:40h	ONLINE-VORTRAG: BGM – Unternehmen engagiert und erfolgreich Dr. Susanne Wagenmann, Abteilungsltg. Soziale Sicherung, BDA
10:00h	DISKUSSIONSRUNDE: BGM zwischen Effektivität und Effizienz?! Moderation: Prof. Dr. Volker Nürnberg Prof. em. Dr. Bernhard Badura Dr. Susanne Wagemann
	Messbarer Erfolg: Die Kunst der Evaluation
10:15h	„Von der Bedarfserhebung zur Zielerreichung - Entwicklung und Evaluation einer BGM-Maßnahme am Beispiel des Projekts KOMPAT“ Wiebke Frerichs, Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Institut und Poliklinik für Medizinische Psychologie, UKE Hintergrund PatientInnenorientierte Kommunikation und Alltag in der Pflege & Vorstellung KOMPAT Studie: Methode und Ergebnisse Phase 1, eine bedarfsgerechte Entwicklung Methoden der Phase 2, randomisiert-kontrollierte Studie zur Evaluation Ausblick und Diskussion
10:35h	Wo bleibt der Mensch? Warum Kennzahlen nicht alles sind. Hannah Horsch, Koordinatorin Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement, Regionalverband Ruhr
10:55h	DISKUSSIONSRUNDE: Welche Kennzahlen braucht BGM wirklich? Moderation: Prof. Dr. Volker Nürnberg Wiebke Frerichs Hannah Horsch
11:05h	Gemeinsame Kaffeepause und Ausstellungsbesuch
	Diversität und Inklusion im BGM – Vielversprechend?
11:35h	DEI im Betrieblichen Gesundheitsmanagement – Die Superkraft von Diversity & Inclusion Andrea Brock, Versicherungsexpertin, Gründerin, fidi
11:55h	Resilienz, Prävention und BGM im Kontext interkultureller Teams Jasmin Arbabian-Vogel, Geschäftsf. Gesellschafterin, Interkultureller Sozialdienst GmbH
12:15h	DISKUSSIONSRUNDE: Zielgruppenorientierung im BGM – Quo vadis? Moderation: Prof. Dr. Volker Nürnberg Andrea Brock Jasmin Arbabian-Vogel
12:25h	Bewegungspause
	Betriebliche Krankenversicherung – Möglichkeiten und Grenzen
12:30h	Die betriebliche Krankenversicherung als Kernelement des betrieblichen Gesundheitsmanagements Stefan Hirt, Ltg. Produktentwicklung Gesundheitsvorsorge, R+V Krankenversicherung AG Struktur der betrieblichen Krankenversicherung Schlanke und digitale Verwaltung der bKV Attraktive Zusatzservices zur Ergänzung von bKV und BGM
12:50h	Fragen an den Referenten
12:55h	Open-Space-BGM-Range In der Open-Space-BGM-Range (OSBR) bieten wir Ihnen 5 Round-Table-Discussions mit verschiedenen aktuellen Themen und hochrangigen ExpertenInnen an. Diskutieren Sie hautnah und aktiv mit. Blicken Sie “Ihren” ExpertInnen dabei ganz tief in die Augen.
13:25h	Gemeinsames Mittagessen und Ausstellungsbesuch
	Forum A: Best Practice – Innovative Projekte und Anwendungsfälle
14:30h	BGF bei der BSR: Vorbeugen statt „Rücken“– Ein Praxisbeispiel aus der Abfallwirtschaft Annett Schlesier, Leitung Kompetenzcenter Gesundheit, Berliner Stadtreinigung Rahmenbedingungen und Ausgangspunkt Vorgehen und Ziel Durchführung und Evaluation Ausblick
14:50h	Integration des RV-Fit Programms der Deutschen Rentenversicherung in das ADAC BGM Dr. Uwe Nickel, Ltr. Personalservice und Gesundheitsmanagement, ADAC SE und Amelie Denk, Sozialreferentin, ADAC SE Einführung in das BGM des ADAC Beschreibung des RV-Fit Programms der DRV Implementierung Ergebnisse und Wirkungen
15:10h	Besonderheiten und aktuelle Projekte des Betrieblichen Gesundheitsmanagements der Deutschen Bundesbank Nadine Möller, Gruppenltg. Förderung betriebl. Gesundheit & Vereinbarkeit v. Beruf u. Familie, Deutsche Bundesbank Lenkungskreis BGM Strategiezyklus Projekte
15:30h	DISKUSSIONSRUNDE: Erfolgreich gescheitert – Aus diesen Fehlern haben wir gelernt Moderation: Prof. Dr. Volker Nürnberg Annett Schlesier Dr. Uwe Nickel Amelie Denk Nadine Möller
	Forum B: Generation Z – So begeistern Sie neue Azubis
14:30h	Katja Ferber, BGM Expertin, DAK-Gesundheit und Stefan Dopheide, BGM-Experte, DAK-Gesundheit Werte, Befürchtungen und Bedarfe – Welche Veränderungen gibt es bei der Generation Z? Potenziale der Generation Z – Benefits für Unternehmen und Azubis Erfolgsfaktoren im BGM – Was kommt gut an und begeistert Auszubildende Azubiprogramme im BGM – Neue Module für Arbeitgeber, Ausbilder und Auszubildende
15:45h	Gemeinsame Kaffeepause und Ausstellungsbesuch
	Digitales BGM auf dem Prüfstand
16:15h	Analoges oder digitales BGM – Oder doch ein hybrider Mittelweg?Das Beste aus beiden Welten. Rebecca Goßmann, Head of Wellbeing, Beiersdorf
16:35h	Fragen an die Referentin
	Barrieren im BGM überwinden: Strategien zur Förderung der Gesundheit
16:40h	Hilfe beim Einstieg ins BGF – Die BGF-Koordinierungsstellen der GKV Susanne Wilhelmi, Stv. Abteilungsltr. Gesundheitsförderung, Pflege u. Rehabilitation, BKK Dachverband
17:00h	Gesunde Führung ist keine Einbahnstraße! Die bedeutsame Rolle der Mitarbeitenden auf dem Weg zu einer gesunden Führungskultur Dr. Nils Balser, Senior Expert Health Management, Merck KGaA und Dr. Dirk Hoffmeister, Senior Expert Health Management, Merck KGaA Kurze Vorstellung des bisherigen Konzeptes und der Wunsch der Weiterentwicklung Vorstellung des Konzepts „Was für ein Theater! – Gesundes Miteinander live erleben“ Erläuterung des Vorgehens und der Evaluationsergebnisse Erweiterung des Konzeptes für übergreifende Eventinitiative zum Thema „Kultur und Haltung“
17:20h	Bewegungspause
17:25h	CareKitchen – Weil gesundes Essen auch SelfCare ist! Sabine Winterstein, BGM-Expertin, DAK-Gesundheit und Olaf Haberecht, Vorstandsvors., DNGfK (Deutsches Netzwerk Gesundheitsfördernder Krankenhäuser u. Gesundheitseinr.) Nachhaltige Ernährungsstrategien in Krankenhäusern und Gesundheitseinrichtungen Bedeutung einer strategischen, optimierten u. d. situativen Anforderungen angepassten Ernährung auf d. Gesundheit u. Leistungsfähigkeit
17:45h	DISKUSSIONSRUNDE: BGM richtig implemetieren – Aber wie? Moderation: Prof. Dr. Volker Nürnberg Susanne Wilhelmi Dr. Nils Balser Dr. Dirk Hoffmeister Olaf Haberecht Sabine Winterstein
18:00h	Ende des ersten Kongresstages
19:30h	Die DAK-Gesundheit und MCC laden Sie ein zur gemeinsamen Abendveranstaltung mit der Verleihung des BGM-Förderpreises.

Begrüßung und Einführung durch den Vorsitzenden

Mentale Gesundheit in einer disruptiven Arbeitswelt

Wirtschaftsfaktor PERSONAL – BGM at it´s Best?!

Der selbstverschuldete Fachkräftemangel – Schutz und Förderung der mentalen Gesundheit als Gebot der ökonomischen Vernunft

ONLINE-VORTRAG: BGM – Unternehmen engagiert und erfolgreich

DISKUSSIONSRUNDE: BGM zwischen Effektivität und Effizienz?!

Messbarer Erfolg: Die Kunst der Evaluation

„Von der Bedarfserhebung zur Zielerreichung - Entwicklung und Evaluation einer BGM-Maßnahme am Beispiel des Projekts KOMPAT“

Wo bleibt der Mensch? Warum Kennzahlen nicht alles sind.

DISKUSSIONSRUNDE: Welche Kennzahlen braucht BGM wirklich?

Diversität und Inklusion im BGM – Vielversprechend?

DEI im Betrieblichen Gesundheitsmanagement – Die Superkraft von Diversity & Inclusion

Resilienz, Prävention und BGM im Kontext interkultureller Teams

DISKUSSIONSRUNDE: Zielgruppenorientierung im BGM – Quo vadis?

Betriebliche Krankenversicherung – Möglichkeiten und Grenzen

Die betriebliche Krankenversicherung als Kernelement des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Open-Space-BGM-Range

Forum A: Best Practice – Innovative Projekte und Anwendungsfälle

BGF bei der BSR: Vorbeugen statt „Rücken“– Ein Praxisbeispiel aus der Abfallwirtschaft

Integration des RV-Fit Programms der Deutschen Rentenversicherung in das ADAC BGM

Besonderheiten und aktuelle Projekte des Betrieblichen Gesundheitsmanagements der Deutschen Bundesbank

DISKUSSIONSRUNDE: Erfolgreich gescheitert – Aus diesen Fehlern haben wir gelernt

Forum B: Generation Z – So begeistern Sie neue Azubis

Digitales BGM auf dem Prüfstand

Analoges oder digitales BGM – Oder doch ein hybrider Mittelweg?Das Beste aus beiden Welten.

Barrieren im BGM überwinden: Strategien zur Förderung der Gesundheit

Hilfe beim Einstieg ins BGF – Die BGF-Koordinierungsstellen der GKV

Gesunde Führung ist keine Einbahnstraße! Die bedeutsame Rolle der Mitarbeitenden auf dem Weg zu einer gesunden Führungskultur

CareKitchen – Weil gesundes Essen auch SelfCare ist!

DISKUSSIONSRUNDE: BGM richtig implemetieren – Aber wie?

Hauptkooperationspartner