2. Tag 2024 – Betriebliches GesundheitsManagement

8:15h	Check-In der TeilnehmerInnen und "Meet & Greet"
9:00h	Begrüßung und Einführung in das Thema durch die Vorsitzende Dr. Ute Wiedemann, Mgl. d. Vorstands, DAK-Gesundheit
	Das unsichtbare Gut: Die Bedeutung der Psyche am Arbeitsplatz
9:15h	Die unsichtbare Last: Psychische Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz Dr. Julia Banzhaf-Strathmann, Ltr. BGM, HR Operations, Allianz ONE Business Solutions GmbH Die Befragung: Schlank und digital Die Analyse: Wo sitzen die gefährdeten Einheiten? Der Folgeprozess: Nachhaltige Veränderungen schaffen
9:35h	Lebensweltübergreifende Prävention in NRW: Ansätze zur Förderung seelischer Gesundheit Dr. Peter Krauß-Hoffmann, Leitung d. Fachgruppe 3.1 „Prävention und Arbeitsschutzsysteme“, LIA Die Bedarfslage: Psychische Belastungen und Erkrankungen in der Arbeitswelt Die Landesinitiative Gesundheitsförderung und Prävention NRW Trägerübergreifende Zusammenarbeit zur Umsetzung des PrävG in NRW Angebote für Beschäftigte und Betriebe
9:55h	Zukunftssicherheit und Wettbewerbsfähigkeit durch „mentale Gesundheit“ und „Wohlbefinden“ Vassilis Anagnostou, BGM Manager, NEW AG und Eileen Stelzer,Mitarbeiterin Personalentwicklung, NEW AG Soziale Nachhaltigkeit und Mentale Gesundheit durch Achtsamkeit „Lernreise Achtsamkeit“ als gemeinsames Projekt der PE und BGM der NEW Mentale Gesundheit und Achtsamkeit bei gewerblichen Mitarbeitenden, geht das überhaupt?
10:15h	Psychische Gesundheit und die „neuen“ Aufgaben der Bundeswehr Dr. Dirk Densow, Oberstarzt a.D., Bundeswehr BGM in den Streitkräften Erhebung zu Stress und psychischen Beeinträchtigung Bedeutung der Resilien Maßnahmen
10:35h	Bewegungspause
10:40h	Mentale Gesundheit als Unternehmenspriorität bei Microsoft Deutschland Matthias Quapil, Workplace Health Project Lead Germany, Microsoft Deutschland und Lea Schuller, Health & Benefits Advisor; BEM Koordinatorin, Microsoft Deutschland Unser Verständnis von Gesundheit & Wohlbefinden BGM-Aufbau und allgemeine Herangehensweise Programme zur Erhaltung und Förderung der mentalen Gesundheit
11:00h	DISKUSSIONSRUNDE: Resiliente MitarbeiterInnen = Resilientes Unternehmen? Moderation: Dr. Ute Wiedemann Dr. Peter Krauß-Hoffmann Lea Schuller Dr. Julia Banzhaf-Strathmann Dr. Dirk Densow Vassilis Anagnostou
11:20h	Gemeinsame Kaffeepause und Ausstellungsbesuch
	BEM – Lästige Pflicht oder unterschätzte Chance?
11:50h	Betriebliches Eingliederungsmanagement – Grundlagen und Potenziale Jan Farzan, Referatsltr., Allg. u. trägerübergr. Recht d. Teilhabe v. Menschen m. Behinderungen, BMAS Inanspruchnahme des BEM stärken Qualität der Informationshilfen verbessern Stärkere Unterstützung für Arbeitgeber
12:10h	Die Erfolgsgeschichte BEM am Beispiel der Ruhrbahn GmbH Andrea Molzahn, BEM-Beauftragte, Ruhrbahn GmbH Vorstellung des Unternehmens mit den besonderen Anforderungen für das BEM Arbeit und Aufstellung unseres wachsenden BEM Teams seit 2020/Besondere Herausforderungen durch COVID-19 Wege zu einer starken Akzeptanz des BEMs
12:30h	DISKUSSIONSRUNDE: BEM – Nutzen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber Moderation: Dr. Ute Wiedemann Jan Farzan Andrea Molzahn
	Männergesundheit – Alles eine Frage der Kommunikation?!
12:40h	Best Practice Gesundsheitskommunikation – Check your Balls! Prof. Dr. Jens Jochen Rassweiler, ehem. Direktor Klinik f. Urologie u. Kinderurologie, Klinikum am Gesundbrunnen Kampagne gegen Hodenkrebs Diskussion
	Deutscher BGM-Förderpreis 2023 – Die Preisträger berichten
13:00h	WiseNet – Alumninetzwerk und Wissenstransfer Leonard Gyra, Beauftragter f. BGM u. Personalmarketing, Städt. Klinikum Dresden Herausforderung „Generationenwechsel“ Die Idee von WiseNet Wo stehen wir heute? Wo wollen wir hin?
13:20h	Arbeit macht Spaß oder krank – Gesunde Prozesse gestalten Peter Wieddekind, Pflegedirektor/Ltg. Patientenkoordination, Marienkrankenhaus Kassel Projekt-Vorstellung Meilensteine Nachhaltig – Vorstellung der Software Fazit
13:40h	DISKUSSIONSRUNDE: Was bewirkt der Deutsche BGM-Förderpreis? Moderation: Dr. Ute Wiedemann Leonard Gyra Peter Wieddekind
13:55h	Gemeinsames Mittagessen und Ausstellungsbesuch
15:10h	Ende des Kongresses

Begrüßung und Einführung in das Thema durch die Vorsitzende

Das unsichtbare Gut: Die Bedeutung der Psyche am Arbeitsplatz

Die unsichtbare Last: Psychische Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz

Lebensweltübergreifende Prävention in NRW: Ansätze zur Förderung seelischer Gesundheit

Zukunftssicherheit und Wettbewerbsfähigkeit durch „mentale Gesundheit“ und „Wohlbefinden“

Psychische Gesundheit und die „neuen“ Aufgaben der Bundeswehr

Mentale Gesundheit als Unternehmenspriorität bei Microsoft Deutschland

DISKUSSIONSRUNDE: Resiliente MitarbeiterInnen = Resilientes Unternehmen?

BEM – Lästige Pflicht oder unterschätzte Chance?

Betriebliches Eingliederungsmanagement – Grundlagen und Potenziale

Die Erfolgsgeschichte BEM am Beispiel der Ruhrbahn GmbH

DISKUSSIONSRUNDE: BEM – Nutzen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Männergesundheit – Alles eine Frage der Kommunikation?!

Best Practice Gesundsheitskommunikation – Check your Balls!

Deutscher BGM-Förderpreis 2023 – Die Preisträger berichten

WiseNet – Alumninetzwerk und Wissenstransfer

Arbeit macht Spaß oder krank – Gesunde Prozesse gestalten

DISKUSSIONSRUNDE: Was bewirkt der Deutsche BGM-Förderpreis?

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