2. Tag 2023 – Betriebliches GesundheitsManagement

8:45h	Check-In der TeilnehmerInnen und „Meet & Greet”
9:30h	Begrüßung und Einführung in das Thema durch die Vorsitzende Dr. Ute Wiedemann, Mgl. d. Vorstands, DAK-Gesundheit
	BGM im Spannungsfeld von Effektivität, Effizienz u. Nachhaltigkeit
9:45h	Grundpfeiler eines soliden Gesundheitsmanagements Janina Grix, Ltg. Gesundheitsmanagement, Stromnetz Berlin GmbH Gesundheitsimpuls – Schaffung einer Gesundheitskultur Grundzüge eines Gesundheitsmanagements als Energieversorger – „Die Anfänge“ Auf dem Weg zur Zertifizierung Wo stehen wir heute – Angebote, Strukturen und Partizipation
10:10h	Gesundheitsmanagement organisational ganzheitlich verankern Anke Brinkmann, Head of HR, HH2E Wie kann ein erfolgreiches und nachhaltiges BGM aufgebaut werden
10:35h	Gesundheit neu gedacht. Mut zum Aufbruch in eine neue Ära des Wohlbefindens Dorothe Wundrack, Product Owner Health & Safety, H&M Vergangenheit der Arbeit & Status Quo Was sind die Anforderungen an zukünftige Arbeit Wofür brauchen wir (gesunde) Menschen? Goodfinder Gesundheit (Bewährtes finden & sichern, sinnvoll ergänzen) Das Geheimnis der Nachhaltigkeit
11:00h	Nachhaltigkeit & Gesundheit – Impulse für das BGM von heute Stephanie Heitmann, Bereichsleiterin Tarifrecht/Arbeits- und Gesundheitsschutz, DAK-Gesundheit Einleitung mit Blick auf die Handlungsfelder der Gesundheitsförderung unter Berücksichtigung der Nachhaltigkeit Mindset herleiten und Impulse vorstellen
11:25h	DISKUSSIONSRUNDE: Lohnt sich BGM immer? Moderation: Dr. Ute Wiedemann Janina Grix Anke Brinkmann Dorothe Wundrack Stephanie Heitmann
11:45h	Gemeinsame Kaffeepause und Ausstellungsbesuch
	Psychische Gesundheit: Alles Quatsch – oder?
12:15h	Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz – Von der gesundheitsförderlichen Arbeitsgestaltung zur nachhaltigen Wiedereingliederung Dr. Uta Wegewitz, Ltg. FG 3.5 „Evidenzbasierte Arbeitsmedizin, BGM“, BAuA Fachliche und politische Rahmenbedingungen Wie ein gesundheitsförderliches Umfeld in allen Lebensbereichen gelingen kann
12:35h	Mentale Gesundheit und psychologische Sicherheit zur Stärkung einer Kultur der Fürsorge – Einblicke in das BGM von Vattenfall Cynthia Glaw, H&S Projektmanagerin, Vattenfall GmbH Herausforderungen und Rahmenbedingungen bei Vattenfall Wie kann die mentale Gesundheit dauerhaft gestärkt werden? Was ist psychologische Sicherheit und warum unterstützt diese das BGM nachhaltig?
12:55h	DISKUSSIONSRUNDE: Psychische Gesundheit – Aber richtig! Moderation: Dr. Ute Wiedemann Dr. Uta Wegewitz Cynthia Glaw
	PreisträgerInnen 2022
13:05h	„Selbstorganisiertes und berufsgruppenübergreifendes Lernen mit Working Out Loud“ Bettina Jung, Change Management, KfH Kuratorium für Dialyse und Nierentransplantation Das Lernprogramm “Working Out“ Loud (WOL) Was wir im KfH umgesetzt haben Was die Teilnehmenden sagen Wie WOL wirkt
13:20h	„Orga-mobil“ – Hybrides Arbeitsmodell für Stationsleiterinnen in der Pflege Susanne Schneider,* Ltg. Personalentwicklung, Mitarbeiter- u. Gesundheitsförderung, Evangelisches Klinikum Niederrhein und Züleytha Kursunlu, Betriebl. Suchtbeauftragte, BGM-Koordinatorin, Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH Ausgangslage Projektbeschreibung „Orga-mobil“ Bisherige Erfahrungen, Stolpersteine und Weichensteller*innen Chancen und Herausforderungen des hybriden Arbeitens in der Pflege innerhalb des Klinikkonzerns
13:35h	„Meine Station“ – Aufbau einer selbstorganisierten chirurgischen Station am Klinikum Aschaffenburg-Alzenau Prof. Dr. Friedrich Hubertus Schmitz-Winnenthal, Chefarzt, Projektleiter „Meine Station“, Klinikum Aschaffenburg-Alzenau
13:50h	DISKUSSIONSRUNDE: Was hat der Preis gebracht? Moderation: Dr. Ute Wiedemann Bettina Jung Susanne Schneider Züleytha Kursunlu Prof. Dr. Friedrich Hubertus Schmitz-Winnenthal
14:05h	Gemeinsames Mittagessen und Ausstellungsbesuch
15:05h	Ende des Kongresses